安组部案〔2025〕6号B类

对县政协十届五次会议第6号提案的回复

潘亭旭委员：

    您提出的“强化人才驿站，做优引智平台”收悉。现回复如下：

今年来，安乡县人才驿站围绕“强化人才驿站，做优引智平台”这一主题，积极发挥驿站职责效能，政策体系、全链条引育机制日趋完善，更好的服务县域经济发展。

一、政策体系日趋完善

一是顶层设计发力。引出出台了发《安乡县关于支持工业企业人才队伍建设八条措施（试行）》、《安乡县国有企事业单位人才引进培养、使用和管理办法》等4项专项政策，构建覆盖企业、事业单位、青年人才、本土英才的全链条引育机制，最高给予引进人才45万元生活补贴及购房补助。二是机制创新突破。建立产教融合联席会议制度，推动“企业提需求、院校育人才、政府搭平台”模式，由县委组织部牵头全面贯彻落实国家及省市关于产教融合、产才融合的政策方针，研究并提出全县产教融合、产才融合的发展规划与政策举措，有效协调解决产教融合、产才融合进程中出现的重点问题，全力推进职业教育与我县主导产业的深度对接，为产业发展精准培育急需人才。三是全面摸清了人才底数。通过企业走访活动摸清了县内企业存量人才382条，急需紧缺人才信息207条；县内高职称、高学历、高技能等七类人才信息1500余条；安乡籍在外工作优秀人才信息1093条；安乡籍在外大学生人才信息1万余条。

二、引才聚才成效初显

一是活动载体丰富多样。2025年人才驿站开展“万名学子大走访”“安乡青年说”“酱卤产业高峰论坛”等主题活动160余场，吸引6000余人次参与；联合湖南农业大学共建“酱卤产业研究院”，推动产学研深度融合，促成企业技术攻关项目12个。二是人才总量稳步增长。2025年事业单位招录103人、公务员招录60人，引进硕士及以上高学历人才18名；2025年通过“智汇安乡”专项行动引进青年人才300余名，其中酱卤产业、合成生物等重点领域人才占比达65%；2025年常德市高层次人才12人，数量对比增长40%。三是人才结构持续优化。通过“柔性引才”机制吸引23名省内外专家担任产业顾问，带动本土人才创新能力提升35%。四是政策虹吸效应凸显。2024年兑现人才补贴50.68万元，发放“常青贷”800万元支持返乡创业；建立“企业人才需求—院校定向培养—政府跟踪服务”机制，2024年定向输送酱卤技工40名、合成生物专业人才28名，就业率达95%。五是人才留存率显著提升。通过人才公寓、创业孵化基地等配套服务，2024年引进人才留存率达82%，较2023年提升15个百分点；酱卤产业青年技术骨干留存率超90%，合成生物领域人才流失率同比下降20%。

三、服务保障持续优化

一是驿站功能升级。打造“政策服务+情感联结+创业赋能”三位一体服务体系，提供免费住宿、技能培训、创业孵化等12项服务。2025年累计服务青年人才超1.8万人次，其中通过“人才驿站”线上平台匹配岗位3000余个，促成就业1200余人。二是创新创业支持。建设大学生创业孵化基地，提供免费办公空间及行业导师对接服务，孵化项目23个；举办“安乡青年创客大赛”，吸引50个团队参赛，3个项目获评市级优秀；推出“常青贷”信用贷款，为12名返乡创业者提供低息贷款800万元。三是生活服务保障。在高新区建设人才公寓300套，配套健身房、图书室等设施；联合县总工会开展“四季暖心行动”，为人才提供生日慰问、健康体检等服务；举办青年人才联谊会、户外拓展等活动30余场，促成50余对青年人才牵手。四是情感联结深化。开展“在安·兴安”人才沙龙，组织参观酱卤产业园、合成生物基地等特色产业，增强人才归属感；拍摄《安乡人才故事》系列短视频，宣传优秀人才事迹，全网播放量超50万次。

中共安乡县委组织部

                                   2025年7月23日

签 发 人：肖浩                  联 系 人：刘伟

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