安组部案〔2025〕1号A类

对县政协十届五次会议第1号提案的回复

伍月凤委员：

    您提出的“永葆精气神 前行安乡人”收悉。现回复如下：

今年来，县委组织部围绕“永葆精气神 前行安乡人”这一主题，积极发挥组织工作效能，做好“人”这篇文章，为推动县域经济高质量发展打下良好基础。

一、为重点攻坚选派最过硬的干部

一是建强领导班子。不断优化科级班子年龄结构、大力改善专业结构，保持相对稳定，增强整体功能。开展2次干部人事调整，涉及38人次。二是挑选专业干部。联合高新技术区开展人员竞聘工作，采取集中面谈和演讲的方式，提出了调入调出人员调整方案，共有7名干部调出高新区（招商中心），5名干部调入高新区。三是实施精准培训。牵头成立工作专班，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。制定《安乡县2025年干部教育培训计划》，精心组织并高质量完成2024年第一期科级领导干部进修班，成功举办一期“安乡大讲堂”。四是优化编制资源。针对部分大系统、大单位编制使用效益不佳、干部队伍结构不优等问题，通过干部内部调整异动配备平行调动干部71人。

二、为基础稳固打造最坚强的堡垒

一是持续减负赋能。印发《关于建立为乡村干部减负赋能长效机制任务清单》，稳步推进2025年度从村（社区）党组织书记中考核招聘乡镇事业编制人员工作，10名拟考核招聘人选已报上级部门审定。研究制定《安乡县扶持壮大村级集体经济项目管理方案》，完成12个扶持项目的前置审核。二是优化村级班子。精准识别出2025年软弱涣散村（社区）党组织20个，“量身定制”整顿方案，扎实推进整改。持续实施“青苗工程”行动计划，补充调整9名村（社区）党组织书记、22名村（社区）干部。三是加强党员管理。每月通过安乡微党建下发“一月一课一片一实践”主题党日活动提示及学习资源包，指导基层党组织结合实际开展活动。高标准承办省委组织部“田间课堂”走进安乡县酱卤产业园，取得较好反响。“党员教育视频”相关信息稿件被《组工参阅》2025年第3期采用。

三、为实干拼搏树立最鲜明的导向

一是激励干部担当作为。开展进一步突出实干实绩激励干部担当作为的“十大暖心行动”，评选表彰10名担当作为成绩突出的优秀干部，提振干部精气神。二是强化干部从严管理。组织开展19期“组工讲堂”，全面清退违规借调干部，推进干部能上能下工作被《湘组信息》推介，建立健全干部监督信息库，制定《2025年领导干部个人有关事项填报辅导手册》，完成45名市管领导事项填报。三是实施科学绩效考核。严格对照《2024年度安乡县考核方案》，给出乡镇、县直单位、单独考核单位、垂管单位考核等次评定建议。对标对表上级要求，持续优化考核指标体系，初步形成《2025年度绩效考核方案》。

四、为县域发展集聚最需要的人才

一是积极对接青年人才。用好“人才驿站”线上线下平台，开展“七彩假期”志愿服务和社区青春行志愿服务活动，目前共召集安乡籍大学生近70人。二是着力培养乡村人才。开展“村长开播了”——村干部“五个一”产业电商直播培训班，吸引40余名年轻村（社区）干部、村级后备人才参加培训，切实实现村干部开展电商直播由0到1的转变。三是主动服务企业人才。申报常德市D类高层次人才12名，其中先进制造业D类高层次人才2名；评选出55名安乡英才，营造尊重人才、崇尚创新的良好氛围。四是切实稳定专业人才。出台《安乡县关于支持工业企业人才队伍建设八条措施（试行）》等4项政策，通过公开招聘等方式招录人才118名，通过公务员公开招考招录公务员57名。

五、为接续奋斗动员最广泛的资源

以民意直通车引导和发动基层群众。深化“党建+网格”“三长制+民意直通车”基层社会治理模式，优化网格1604个，1100余名乡镇党代表担任片长、组长、邻长，累计收集处置民意2300余条。以老干部老有所为推动老年社会建设。深入开展“三湘银智”行动，登记造册银发人才100余人，成立人才工作站5个。县老科协充分发挥自身优势，助力创办5个科技示范基地；县老年保健协会不负所托，“世界长寿乡”花落安乡。

中共安乡县委组织部

                                  2025年7月23日

签 发 人：肖浩                  联 系 人：刘厚愚

承办单位：中共安乡县委组织部    联系电话：13617426397